جريدة الجزائر اليومية الجزائرية
مقالات مشابهة
أكد وزير التربية الوطنية،عبد الحكيم بلعابد، أنّ عملية استغلال القوائم الاحتياطية الخاصة بالمسابقات والامتحانات مضبوطة بنصوص قانونية.
وذكر بلعابد، في نص رده على سؤال كتابي وجهه لها نائب بالمجلس الشعبي الوطني، بلعالم أحمد ، اطلعت “الجزائر”على نسخة منها :”إنّ عملية استغلال القوائم الاحتياطية الخاصة بالمسابقات والامتحانات مضبوطة بنصوص قانونية لا سيما المادة 28 من المرسوم التنفيذي رقم 12-194 المؤرخ في 25 أفريل 2012 ،المحدد لكيفيات تنظيم المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية في المؤسسات والإدارات العمومية وإجرائها بحيث تنص المادة 5 منه على إيقاف المناصب المالية الموزعة على مختلف أنماط التوظيف و الترقية القانونية الأساسية مدة 12 شهرا بعد انتهاء السنة المالية المعنية”.
وأضاف:”كما تفصل التعليمة رقم 1 المؤرخة في 20 فيفري 2013 الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري المتعلقة بتطبيق المرسوم التنفيذي السالف الذكر في إجراءات إعداد قوائم الاحتياط وصلاحيتها، بحيث تنص على أنه قصد السماح للمؤسسات و الإدارات العمومية استبدال المترشحين الناجحين نهائيا في المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية الذين لم يلتحقوا بمناصب تعيينهم في أجل شهر واحد كما هو منصوص عليه في المادة 31 من المرسوم التنفيذي رقم 12-194 المؤرخ في 25 أفريل 2012 ،تتولى لجان القبول النهائي أيضا ، إعداد قوائم الاحتياط حسب درجة الاستحقاق”.
ومن جهة أخرى،و بغية الاستغلال الرشيد للمناصب المالية الشاغرة وتلبية الاحتياجات الضرورية للمؤسسات و الإدارات العمومية للمستخدمين ، تبقى قوائم الاحتياط صالحة إلى غاية فتح المسابقة أو الامتحان أو الفحص المهني للسنة المالية الموالية و كأقصى حد إلى ما قبل غلق السنة المالية الموالية ، ويمكن اللجوء إلى هذه القوائم و بصفة استثنائية لشغل المناصب المالية المحررة خلال الفترة الممتدة بين مسابقتين أو إمتحانين أو فحصين مهنيين لأحد الأسباب التالية، الإحالة على التقاعد ، النقل ، الإحالة على وضعية الخدمة الوطنية ،التسريح، العزل، الاستقالة، الوفاة.
وأشار المسؤول الأول على قطاع التربية الوطنية إلى أنّ بعض الرتب خاضعة للتكوين نذكر منها على سبيل المثال لا الحصر مدير ثانوية و مدير متوسطة و مساعد مدير مدرسة إبتدائية، حيث يستثنى استغلال قوائمها الاحتياطية بمجرد دراسة المخطط القطاعي التكميلي للتكوين والمصادقة عليه من طرف مصالح المديرية العامة للوظيفة العمومية و الإصلاح الإداري و ينفذ محتواه مباشرة بانطلاق التكوين المتخصص،فلا يمكن اللجوء إلى استغلال القوائم الاحتياطية لتلك الرتب، إلا في حالة عدم إجراء مسابقة في السنة الموالية ،علما أن القوائم الاحتياطية تفعل كل سنة وهذا وفقا للتنظيم ساري المفعول.
زينب. ب