جريدة الجزائر اليومية الجزائرية
مقالات مشابهة
ترأس وزير العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي، أمس لقاء تقييميا خصص لمتابعة وتقييم نشاطات الصندوق الوطني للتأمين عن البطالة، حسب أفادت الوزارة في بيان لها.
وأشار سايحي، إلى أنّ هذا اللقاء يأتي في سياق سلسلة الاجتماعات الدورية التي يعقدها مع مختلف الهيئات تحت الوصاية، قصد الوقوف على حصيلة الإنجازات، مناقشة التحديات المطروحة والتشاور حول أنجع الحلول الكفيلة بمعالجة المسائل العالقة وتحسين نوعية الخدمة العمومية.
كما استمع الوزير، إلى عرض قدمه المدير العام للصندوق الوطني للتأمين عن البطالة، استعرض من خلاله حصيلة النشاطات المسجلة خلال سنة 2025، لاسيما في مجالات مرافقة المؤسسات، التأمين عن البطالة وكذا التدابير التحفيزية الرامية إلى دعم التشغيل وترقيته، كما تطرق العرض إلى المحاور الكبرى لبرنامج عمل الصندوق لسنة 2026، والأهداف المسطرة لتعزيز فعالية الأداء وتحسين التكفل بالمستفيدين.
وأصدر الوزير جملة من التوجيهات والتعليمات، شدد من خلالها على ضرورة مواصلة تعزيز مسار رقمنة الصندوق، عبر تطوير منظومة معلوماتية حديثة وفعالة مخصصة لتسيير نظام التأمين عن البطالة، مع ضمان أمن وحماية المعطيات، بما يستجيب للمعايير العصرية ويوفر خدمة عمومية مرنة وعالية الجودة عن بعد،والإسراع في تجسيد المشاريع المبرمجة وتسوية الملفات العالقة، مع مضاعفة الجهود للارتقاء بنوعية الخدمة العمومية وضمان التكفل الفعّال بانشغالات المواطنين، انسجاما مع توجهات الحكومة في مجال التحول الرقمي.
كما دعا لوضع كل التدابير التي من شأنها الرفع من جودة الأداء وتحسين الخدمات من خلال مواكبة التطور التكنولوجي، واعتماد حلول رقمية مبتكرة من شأنها تبسيط الإجراءات الإدارية وتعزيز فعالية المرفق العمومي، وتعزيز آليات التنسيق والتواصل بين مختلف الهيئات تحت الوصاية، بما يسمح برفع مردودية العمل، وتذليل الصعوبات التي قد تعيق مصالح المرتفقين.
وشدد بالموازاة مع ذلك على عدم إلزام المواطنين بالتنقل إلى مرافق الصندوق للحصول على الخدمات، مشيرا إلى أن هذا المعيار سيُعتمد ضمن مؤشرات تقييم أداء الهيئات تحت الوصاية.
وفي ختام اللقاء، أكد الوزير أن نشاطات الصندوق الوطني للتأمين عن البطالة ستخضع لمتابعة مستمرة وتقييمات دورية، قصد ضمان التنفيذ الفعلي للتوجيهات المسداة وتحقيق الأهداف المسطرة، بما ينعكس إيجابا على تحسين أداء المرفق العمومي وتعزيز ثقة المواطن في الإدارة.
زينب. ب