جريدة الجزائر اليومية الجزائرية
مقالات مشابهة
جدد وزير التربية الوطنية، محمد صغير سعداوي التأكيد على أن استغلال القوائم الاحتياطية الخاصة بالمسابقات والامتحانات مضبوط بنصوص قانونية، لاسيما منها المادة 28 من المرسوم التنفيذي رقم 12-194 المؤرخ في 25 أفريل 2012 المحدد لكيفيات تنظيم المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية في المؤسسات والإدارات العمومية وإجرائها.
وأضاف سعداوي في رد كتابي للنائب بالمجلس الشعبي الوطني نبيل رحيش، تحوز” الجزائر” على نسخة منه، بأن التعليمة رقم 01 المؤرخة في 20 فيفري 2013 الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري المتعلقة بتطبيق المرسوم التنفيذي، في إجراءات إعداد قوائم الاحتياط وصلاحيتها، حيث تنص على أنه قصد السماح للمؤسسات والإدارات العمومية استبدال المرشحين الناجحين نهائيا في المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية، الذين لم يلتحقوا بمناصب تعيينهم في أجل شهر واحد، كما هو منصوص عليه في المادة 31 من المرسوم التنفيذي رقم 12-194، حيث تتولى لجان القبول النهائي أيضا،إعداد قوائم الاحتياط حسب درجة الاستحقاق.
وأشار الوزير إلى أنه وبغية ترشيد استغلال المناصب المالية الشاغرة، وتلبية الاحتياجات الضرورية من المستخدمين للمؤسسات والإدارات العمومية، تبقى قوائم الاحتياط صالحة إلى غاية فتح المسابقة أو الامتحان أو الفحص المهني للسنة المالية الموالية، وكأقصى حد إلى ما قبل تاريخ غلق السنة المالية الموالية، وهذا تطبيقا للمادة 31 من المرسوم التنفيذي رقم 12-194.
كما أكد المسؤول ذاته في رده، بأنّه يمكن اللجوء إلى هذه القوائم بصفة استثنائية لشغل المناصب المالية المحررة خلال الفترة الممتدة بين مسابقتين أو امتحانين أو فحصين مهنيين لأحد الأسباب المتمثلة في الإحالة على التقاعد، النقل، الإحالة على وضعية الخدمة الوطنية، التسريح، العزل، الاستقالة والوفاة.
وأبرز الوزير، بأنّ بعض الرتب خاضعة للتكوين من مدير ثانوية، مدير متوسطة ومساعد مدير مدرسة ابتدائية، ويستثنى استغلال قوائمها الاحتياطية بمجرد دراسة المخطط التكميلي للمخطط القطاعي السنوي للتكوين وتحسين مستوى الموظفين والأعوان المتعاقدين والمصادقة عليه من طرف مصالح المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري، الذي ينفذ محتواه مباشرة بإنطلاق التكوين المتخصص، بحيث لا يمكن اللجوء إلى استغلال القوائم الاحتياطية لتلك الرتب، إلا في حالة عدم إجراء مسابقة في السنة الموالية، علما أن القوائم الاحتياطية ُفعل كل سنة في حدود التنظيم ساري المفعول.
وبخصوص استغلال القوائم الاحتياطية لرتبة مساعد مدير مدرسة ابتدائية بولاية البليدة، ذكر الوزير أن عدد المناصب المفتوحة في رتبة مساعد مدير مدرسة ابتدائية بلغ 194 منصبا، وعدد المناصب المشغولة إلى غاية 31 ديسمبر 2023 189 منصبا بتعداد خمسة مناصب شاغرة، بحيث قامت مصالح مديرية التربية بتوزيعها بتخصيص منصبين للامتحان المهني ومنصبين للترقية الاختيارية ومنصب واحد للدخول الولائي، نظرا للعديد من الطلبات، حيث نتج عن الامتحان ناجحين وإثنين مدرجين في القائمة الاحتياطية، التي تم اللجوء إلى إستغلالها بعد تحرر منصبين بسبب التقاعد والاستقالة.
كما عرج على استغلال القوائم الاحتياطية لرتبة مساعد مدير مدرسة ابتدائية بولاية برج بوعريريج، بحيث كشف بلغة الأرقام عن بلوغ عدد المناصب الفتوحة 123 منصبا، منها 119 منصبا مشغولا، فيما بلغ عدد المناصب المالية الشاغرة 4 مناصب، وبعد إجراء الامتحان المهني للترقية في هذه الرتبة تمكن 4 مترشحين من النجاح، بحيث لا يمكن اللجوء للقائمة الاحتياطية.
وتطرق في رده أيضا لاستغلال القوائم الاحتياطية لرتبة مساعد مدير مدرسة ابتدائية بولاية بومرداس، فقد بلغ عدد المناصب الشاغرة أربعة مناصب، تم تخصيص منصبين للامتحان المهني ومنصبين للترقية الاختيارية، بحيث لا يمكن اللجوء إلى استغلال القوائم الاحتياطية.
زينب. ب