جريدة الجزائر اليومية الجزائرية
مقالات مشابهة
كشف المدير العام للوكالة الوطنية للتشغيل، عبد القادر جابر، عن وجود توجه لدى السلطات العمومية لمراجعة وتكييف القوانين التي تنظّم سوق العمل في الجزائر، بما يتماشى مع التحولات الاقتصادية ومتطلبات سوق الشغل مشددا على أن التحديات الجديدة تستوجب إعادة النظر في بعض النصوص، من بينها القانون 04 – 19 المتعلق بتنصيب العمال ومراقبة التشغيل، إلى جانب نصوص تنظيمية أخرى تخص منظومة التشغيل.
وأوضح جابر أمس، في تصريح للإذاعة الوطنية، أن الوكالة توفّر سنويًا 400 ألف منصب عمل بعدما كانت 250 ألفًا سابقًا،كما تمكنت خلال زيارات ميدانية لمؤسسات اقتصادية من القطاعين العمومي والخاص من استكشاف نحو 100 ألف عرض عمل.
وأضاف قائلا “دور الوكالة هو الوساطة بين طالبي العمل وعالم الشغل وأشار إلى وجود تنسيق مع كل من الوكالة الوطنية لدعم المقاولاتية “ناسدا” ووكالة تسيير القرض المصغر“أنجام“، كما عملت على تعزيز التعاون مع الجامعات عبر تنظيم ندوات لمرافقة الطلبة ودعم دخولهم عالم المقاولاتية بعد التخرج.
وكشف جابر بخصوص ملف الرقمنة، أن وكالة تشغيل الشباب تعتمد حاليا على رقمنة 90 بالمائة من خدماتها، بما فيها منصة منحة البطالة، وأن “نظام الوسيط المعلوماتي المعمول به منذ سنة 2015 سيستبدل بنظام جديد يعتمد على الذكاء الاصطناعي في دراسة عروض وطلبات العمل وسيتم إطلاقه مع مطلع سنة 2026 .”
وذكر المدير العام للوكالة الوطنية للتشغيل، أن الوكالة تملك منصة كبرى خاصة بالمؤسسات الكبرى، تستغلها 26 شركة وطنية بينها سوناطراك، مما يعزز الشفافية في معالجة عروض العمل.
وكشف مدير عام الوكالة الوطنية للتشغيل أن 86% من المسجلين في البطاقية الوطنية لطالبي العمل هم من الشباب أقل من 35 سنة، نصفهم بدون شهادات وتعمل الوكالة بالتنسيق مع قطاعي التكوين المهني والتعليم العالي على ربط برامج التكوين بمتطلبات السوق.
كما أوضح أن الوكالة لا تكتفي بحصر وجرد طلبات الوظائف المأجورة فقط، بل تشمل أيضًا المهن الحرة وكذا المقاول الذاتي، ونتوقع مع انطلاق مشاريع كبرى مثل استغلال منجم غار جبيلات بتندوف، مشروع السكك الحديدية ببشار ومشروع الفوسفات بتبسة، أن تسهم هذه المشاريع في استحداث آلاف المناصب وتخفّف الضغط على سوق العمل.
وأشار المتحدث ذاته، إلى أن الوكالة الوطنية للتشغيل تلعب دور الوسيط بين أرباب العمل وطالبي العمل، مضيفا بالقول “إن القطاع الخاص يمثل 80% من فرص التوظيف المتاحة ويتحمل الجزء الأكبر في امتصاص البطالة ودفع النمو الاقتصادي“، وأوضح أن المستفيدين من منحة البطالة ينتمون إلى ثلاث فئات، منها خريجو الجامعات، مراكز ومعاهد التكوين المهني، والبطالون بدون مؤهلات.
وكشف مدير الوكالة الوطنية للتشغيل عن استفادة أكثر من 600 ألف طالب عمل من برامج التكوين والتأهيل وذلك منذ شهر مارس 2022.
ق. إ